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  • 人才是企业兴盛之基、发展之本。人才工作是事关山东友大机械制造有限公司改革发展的一项重大而紧迫的战略任务。当今世界经济全球化不断深入,科学技术迅猛发展,人才状况在企业竞争中越来越具有决定性作用,人才资源已成为最重要的战略资源。面临日趋激烈的市场竞争与人才竞争,山东友大机械制造有限公司要赢得主动、取得优势、发展壮大,增强企业竞争实力,必须进一步加强和改进人才工作,大力开发人才资源,走人才强企之路,这是公司的迫切需要,也是推进公司快速、持续、健康发展的重要保证。 

    山东友大机械制造有限公司加强人才工作的主要措施:

    1、科学制定人才发展战略。

    客观分析公司目前在人才引进、配置、使用、培养、激励以及人才资源管理职能、组织结构等各方面的优势和劣势,科学构建人才发展战略,准确定位人才工作重点,系统谋划人才工作措施,整体推进人才工作。

    2、加大人才培养力度。

    认真抓好各类人员思想教育,用山东友大机械制造有限公司精神塑造每一名员工,使其切实做到敬业、勤奋、诚实、创新。突出抓好各类人员能力建设。

    对于经营管理人员,着力提高其领导能力、管理能力、执行能力和依法治企能力;对于专业技术人员,要着力提高其专业水平,增强技术创新能力和解决现场技术问题的攻关能力;对于岗位操作人员,着力强化岗位技能培训,加速提高其职业素质和驾驭现代化大型装备的能力。坚持把高层次人才培养作为重点。